CAO voor arbeiders betreffende de toekenning van niet recurrente resultaatsgebonden voordelen.(dd. 15.03.2008)

Uitbetaling van een prestatie gebonden premie voor arbeiders.
Lees de volledige CAO

CAO nr.5 het statuut van de syndicale afvaardigingen

1. Draagwijdte van de overeenkomst
2. Algemene beginselen
3. Begrip syndicale afvaardiging van het personeel
4. Oprichting en samenstelling van de syndicale afvaardigingen
5. Bevoegdheid van de syndicale afvaardiging
6. Statuut van de leden van de syndicale afvaardiging
7. Voorwaarden waaronder het mandaat van syndicale afgevaardigde wordt uitgeoefend
8. Informatie en consultatie van het personeel
9. Rol van de syndicale afvaardiging bij ontstentenis van ondernemingsraad
10. Tussenkomst van de vrijgestelden van de werknemers- en werkgeversorganisatie
11. Geldigheidsduur van de overeenkomst en opzegging
12. Slotbepalingen
Lees de volledige CAO


CAO Verlenging van de bestaande brugpensioenregeling voor bedienden

1. Brugpensioenregeling voor bedienden vanaf de leeftijd van 55 jaar
 Lees de volledige CAO


 CAO 2005 Invulling 0,6%

1. Invulling van de 0,6%
 Lees de volledige CAO


CAO Policy email en internet (CAO81)

1. Algemene principes
 2. Gebruik van de elektronische post
3. Gebruik van internet
4. Controle
5. Regels voor de individualisering van de elektronische online communicatiegegevens
- Onmiddellijke individualisering
- Individualisering na inachtname van een voorafgaande voorlichtingsfase
- Vakbondscorrespondentie en bestanden
6. Bewaring van persoonsgegevens
7. Sancties
Lees de volledige CAO


CAO als bijlage bij de CAO betreffende de uitbouw van een nieuwe communicatiestructuur

1. Uitbreiding van de syndicale delegatie
2. Vervangingen van effectieve vakbondsafgevaardigden
3. Effectieve werkzaamheden door effectieve vakbondsafgevaardigden
4. Evaluatie
Lees de volledige CAO


CAO Herstructurering: Nachtploeg bedienden

1. Loonwaarborg lange nachtploeg
Lees de volledige CAO


CAO Herstructurering: brugpensioen bedienden

1. Opzeggingstermijn
2. Positieve acties voor vrouwen
3. Herverdeling van de beschikbare arbeid
- Tijdskrediet
- Beroepsopleiding
- Deeltijdse arbeid
4. Startbaan overeenkomsten
5. Jubilea
Lees de volledige CAO


CAO Herstructurering: tijdelijke werkloosheid en brugpensioen arbeiders

1. Duur van de tijdelijke werkloosheid om economische redenen
2. Categorieën en modaliteiten
- Wie komt in aanmerking
- Oproeping uit deze tijdelijke economische werkloosheid
3. Opschortende voorwaarde
 Lees de volledige CAO


CAO Herstructurering focus (brugpensioen) arbeiders

1. Herverdeling van de beschikbare arbeid
•  Tijdskrediet en deeltijdse arbeid
•  Beroepsopleiding
•  Collectieve arbeidsduurvermindering
•  Speciale regeling voor om medische redenen minder gemakkelijk inzetbare medewerkers
2. Positieve acties voor vrouwen
3. Startbaanovereenkomsten
 Lees de volledige CAO


CAO Herstructurering focus (gouden handdruk) arbeiders

1. Arbeidsorganisatie
2. Categorieën en modaliteiten betreffende de voorziene afvloeiingen
- Conventioneel brugpensioen
- Regeling tot vrijwaring van de inkomenszekerheid van de werknemers die kandidaat zijn om het bedrijf te verlaten anders dan met een brugpensioenregeling
- Instappremie
- Aanwezigheidspremie
- Vrijwillige regeling voor ex-mijnwerkers die recht hebben op een mijnwerkersstatuut, voor langdurig zieken en voor voltijdse loopbaanonderbrekers of tijds-kredieters
3. Kandidatuurstelling en data van uitdiensttreding
4. Gedwongen ontslag
5. Tewerkstellingscel
6. Loonwaarborg lange nachtploeg
7. Arbeiders - bediendenstatuut
 Lees de volledige CAO


CAO Herstructurering: arbeidsduurvermindering voor arbeiders

1. Referentiearbeidsduur
2. Collectieve arbeidsduurvermindering
3. Stelsel van arbeidsduurvermindering
4. Deeltijdse werknemers
5. Loon
6. Procedure
7. Aangifte bij de sociale inspectie
8. Aangifte voor de sociale zekerheid
 Lees de volledige CAO


Nationale CAO voor de metaalarbeiders 2003-2004

1. Carenzdag
- Defenitie
- Regeling
- Terugbetaling bijkomende carenzdag door het Fonds voor Bestaanszekerheid
2. Loonvoorwaarden
- Loonsverhoging
- Minimumlonen
- Vergoedingen industriële leerlingen
3. Enveloppe
- Bepaling van de enveloppe
- Procedure voor onderhandeling over de ondernemingsenveloppe
- Suppletieve regeling
4. Uitzonderingen op de loonsverhogingen en enveloppe
5. Modalisering
6. Statuut van de werknemer
- Sectoraal model loopbaanplanning
- Sectoraal stelsel te aanvulling van de wettelijke pensioenregeling
7. Tewerkstelling en arbeidsherverdeling
- Verlenging van de brugpensioenakkoorden
- Arbeidsorganisatie
8. Werkzekerheid
- Verlenging werkzekerheidsclausule
- Opzeggingstermijnen
9. Opleiding
- Bijkomende opleidingsinspanning
- Regionale opleidingsinspanningen
- Bijdrage risicogroepen
10. Statuut van de vakbondsafvaardiging
- Procedure tot oprichting van de vakbondsafvaardiging
- Statuut van de vakbondsafgevaardigde
11. Diversen
- Verlenging van bestaande bepalingen van bepaalde duur
- Permanente werkgroep vrouwen
- Stress en preventieplanning
Bijlage1: Saldomechanisme loonsverhoging 1 oktober 2004
Bijlage2: De onderhandeling van de enveloppe op ondernemingsvlak
 Lees de volledige CAO


CAO 2003-2006 Maaltijdcheques bedienden

1. Aflevering van de cheques
2. Aantal cheques
3. Gebruik van de cheques
4. Inwerkingtreding en geldigheidsduur
 Lees de volledige CAO


CAO 2003-2006 Brugpensioen bedienden

1. Opzeggingstermijn
2. Positieve acties voor vrouwen
3. Herverdeling van de beschikbare arbeid
- Tijdskrediet
- Beroepsopleiding
- Deeltijdse arbeid
4. Startbaan overeenkomsten
 Lees de volledige CAO


CAO 2003-2004 Herstructurering en brugpensioen arbeiders

1. Categorieën en modaliteiten betreffende de voorziene afvloeiingen
- Conventioneel brugpensioen
- Vertrekregeling omschreven als "Gouden handdruk"
2. Kandidatuurstelling, data en volgorde van uitdiensttreding
 Lees de volledige CAO


CAO 2003-2006 Arbeidsvoorwaarden arbeiders

1. Flexibiliteit
- Tijdelijke arbeid (arbeiders)
- Soepelheid in de arbeidsuren
- Continu en semi-continu stelsel
- Anciënniteitsdagen
2. Koopkracht
3. Brugpensioen
4. Bepalingen van bepaalde duur
5. Ford Testcentrum Lommel
 Lees de volledige CAO


CAO 2002 Bedienden

1. Koopkracht
2. Brugpensioen
3. Uitbesteding
4. Shiftenpatroon
5. Bepalingen van bepaalde duur
 Lees de volledige CAO


CAO 2002

1. Koopkracht
2. Tijdskrediet en deeltijdse arbeid
- Tijdskrediet
- Deeltijdse arbeid buiten het tijdskrediet
- 4/5 jobs voor de lange en korte nachtshift
- Probleembehandeling
3. Brugpensioen (Genk en Lommel)
4. Arbeidsorganisatie
- Regels over de verlofplanning
- Algemene bepalingen over de verlofplanning
5. Uitbesteding
6. Shiftenpatroon
7. Diverse modellen
8. Medisch beperkten
Lees de volledige CAO


CAO betreffende de uitbouw van een nieuwe communicatiestructuur tussen directie en werknemersorganisatie voor arbeiders

1. Communicatiestructuur
- Toepassingsgebied
- Doelstelling
- Structuur
- Probleembehandeling
- Tijdsbesteding door de werknemers vertegenwoordigers
- Bekendmaking
- Evaluatie en herziening
- Cumul
Lees de volledige CAO


CAO 1999-2001

1. Werk- en inkomenszekerheid
- Werkzekerheid, uitbesteding
- Inkomenszekerheid – Loonbescherming bij transfers
- Inkomenszekerheid – Medische redenen
2. Tewerkstelling
- Opleiding en vorming
- Arbeidsherverdeling
- Voltijds brugpensioen
- Halftijds brugpensioen
- Nachtarbeid voor vrouwen
- Arbeidsorganisatie
- Arbeidsovereenkomsten bij tijdelijke vermeerdering van werk
3. Loon- en arbeidsvoorwaarden
- Loonsverhoging – Bijkomende arbeidsduur verkortingsdagen
- Inzetbeloning
- Anciënniteitspremie
- Anciënniteitsverlof
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Carentiedag
4. Diversen
- Werkverdeling en werkbelasting
- Uitstap nachtarbeid
- Verlenging bestaande regelingen van bepaalde duur
Lees de volledige CAO


CAO betreffende de herstructurering van de onderneming

1. Herstructureringsmaatregelen
- Stimuleren van uitdiensttredingen
- Brugpensioen vanaf de leeftijd van 52 jaar
- Uitbestedingen
- Kostenvermindering en behoud van bestaande ploegensystemen
- Arbeidsherverdeling
Lees de volledige CAO


CAO voor arbeiders tot invoering van een bijzonder brugpensioenstelsel voor een onderneming in herstructurering

1. Bijzonder brugpensioenstelsel
Lees de volledige CAO


CAO 1997-1998

1. Werk- en inkomenszekerheid
- Werkzekerheid – Algemeen
- Werkzekerheid - Uitbesteding
- Inkomenszekerheid - Loonbescherming transfers
- Inkomenszekerheid - Medische redenen
2. Tewerkstelling
- Opleiding en vorming
- Arbeidsherverdeling
- Voltijds brugpensioen
- Halftijds brugpensioen
- Nachtarbeid voor vrouwen
- Arbeidsorganisatie
3. Loon-en arbeidsvoorwaarden
- Koopkracht
- Verloningssysteem
- Vergoeding vaste korte nachtploeg
- Berekening anciënniteit
- Anciënniteitsverlof
- Overlijdenspremie
- Hospitalisatieverzekering
- Familiaal verlof
4. Diversen
- Uitstapregeling vaste nacht- en namiddagploeg
- Langdurige inactiviteit
- Verlenging bestaande regelingen van bepaalde duur
Lees de volledige CAO