Premie's betaald door werkgever:

Sinterklaaspremie:

De Sinterklaaspremie bedraagt 35€ netto en wordt uitbetaald op 25 december.
Om recht te hebben op de Sinterklaaspremie moet je tewerkgesteld zijn met een contract van onbepaalde duur.


Anciënniteitspremie:

De bruto jaarlijkse premie bedraagt:

Let op, je moet je anciënniteit bereikt hebben op datum van 1 januari van het jaar dat de premie uitbetaald wordt, anders dien je te wachten op het volgende jaar om rechthebbende te zijn.
De anciënniteitspremie wordt uitbetaald op 25 november.


Eindejaarspremie:


Deze bedraagt 173 uren en is volledig voor de werknemers die een jaarprestatie van 2088 uren bereiken en een minimumanciënniteit van 3 maanden hebben.
Men moet op 30 november nog in dienst zijn.
De referteperiode om het maximale bedrag te krijgen loopt van 01.11.08-31.10.09
De werknemers met een anciënniteit gaande van 3 maanden tot minder dan 1 jaar bekomen een deel van de premie toegekend voor 1 jaar dienst, in verhouding tot hun gepresteerde en gelijkgestelde uren.
De eindejaarspremie wordt uitbetaald op 10 december.


Overlijdenspremie:

Deze premie bedraagt 2478,94€ en wordt uitbetaald aan de nabestaanden.


Premie's betaald door vakbond:

Syndicale premie:

De syndicale premie bedraagt 110€ voor diegene die gedurende 12 maanden een voltijdse bijdrage betaald hebben. Voor zij die halftime werken bedraagt de premie 74,50€. Voor personen die om de één of andere reden één maand geen bijdrage betaald hebben, gaat de verrekening als volgt: 110€ - 15,00€ = 95,00€.
De syndicale premie wordt automatisch overgeschreven naar het bankrekeningnummer van de leden en dit in de eerste week van november.


Huwelijkspremie:

Indien men op de dag van het huwelijk al 12 maanden lid was, krijgt men hiervoor een premie van 75€.


Geboortepremie:

Indien men op de dag van de geboorte al 12 maanden lid was, krijgt men voor de geboorte van een kind een premie van 50€.


Overlijdenspremie: