Ziekte/ongeval in combinatie met jaarlijkse vakantie:

wat gebeurt er met mijn vakantiedagen?

Hiervoor moet je een onderscheid maken:

• of je arbeidsongeschikt bent voor je vakantie neemt
• of je arbeidsongeschikt wordt tijdens je vakantie

Situatie 1: ik word arbeidsongeschikt voor ik met vakantie ga (individueel of collectief)

Vakantiedagen:

De toekenning van verlof wordt uitgesteld tot het moment waarop de arbeidsongeschiktheid ten einde is.

Loon:

-Als je deze vakantiedagen individueel gepland had, betaalt de werkgever voor deze dagen het gewaarborgd loon
-In geval van collectieve sluiting wordt je voor deze dagen rechtstreeks door het ziekenfonds vergoed.

Situatie 2: ik word arbeidsongeschikt tijdens mijn vakantie (individueel of collectief)

Vakantiedagen:

Deze kunnen niet overgedragen worden na de ziekte. dergelijke ziektedagen worden beschouwd als gewonen vakantiedagen.

Loon:

Vermits deze dagen beschouwd worden als vakantiedagen zijn ze ook gedekt door het vakantiegeld. Indien de arbeidsongeschiktheid langer duurt dan de vakantie moet de werkgever het gewaarborgd loon betalen voor het eventuele resterende saldo van 30 kalenderdagen vanaf het begin van de ongeschiktheid.