|
Arrest in zaak ex-Fordarbeiders |
Het Arbeidshof in Hasselt zal op 3 september een arrest vellen in de zaak van 32 ex-Fordarbeiders die beroep aantekenden tegen het vonnis van de Tongerse arbeidsrechtbank van 29 juni 2006. De Tongerse arbeidsrechtbank oordeelde destijds dat de directie van Ford Genk zich ten tijde van de herstructurering van oktober 2003 niet schuldig maakte aan discriminatie. De arbeiders legden zich niet bij die uitspraak neer en tekenden beroep tegen het vonnis aan.
Ten tijde van de herstructurering van oktober 2003 kwamen 1.400 werknemers op een strafpuntenlijst te staan omwille van veelvuldige afwezigheid door ziekte of omwille van mondelinge of schriftelijke vermaningen die ze in het verleden hadden gekregen. Volgens de ontslagen arbeiders maakte de directie van Ford Genk zich hiermee schuldig aan discriminatie.
De arbeidsrechtbank van Tongeren volgde die stelling niet en was van mening dat het de directie van Ford Genk destijds vrij stond om ontslagcriteria vast te leggen in het kader van een noodwendige herstructurering die economisch gezien niet te voorzien was.
De arbeidsrechtbank achtte ook de discriminatie van de ontslagen arbeiders op basis van leeftijd niet bewezen omdat de gemiddelde leeftijd van de eisers 41 jaar was en ze een lagere anciënniteit dan de gemiddelde anciënniteit van 18,6 jaar hadden, zo luidde het.
Van de 2.770 werknemers die in het kader van de herstructurering van 2003 moesten afvloeien, kwamen er 1.400 op de veel gewraakte strafpuntenlijst terecht. Zowat veertig procent van de arbeiders in deze groep kwam op de lijst terecht omdat ze de laatste vijf jaar minstens acht keer ziek waren geweest.
Miranda Gijsen
Bron: TVL van 23 mei 2008