 |
Ford Amerika krijgt premie zonder staking
|
De werknemers van Ford in Noord-Amerika krijgen deze maand een premie van 1.000 dollar (654 euro) als bedankje voor het harde werk dat in 2007 werd geleverd. Ford maakte in de VS 2,7 miljard dollar verlies. Maar voor ons was er geen geld, aldus de vakbonden bij Ford Genk.
De bonus zal volgende maand worden uitbetaald aan 98.600 arbeiders en bedienden in de Verenigde Staten en Canada en aan managers wereldwijd. De arbeiders krijgen 1.000 dollar extra. Omgerekend aan de koers van gisteren is dat 654 euro. Bedienden en managers krijgen een bonus op basis van hun loon en functie. Hoeveel de premie in totaal kost aan de onderneming, is niet geweten.
In de Verenigde Staten wordt een en ander op verbazing onthaald. De Amerikaanse autoconstructeur bevindt zich immers in zware moeilijkheden. Vorig jaar leed Ford 2,7 miljard dollar verlies. Het marktaandeel ging verder naar beneden en een groot aantal bezittingen moesten in pand gegeven worden om bij de banken geld los te krijgen.
In 2006 was er een nog groter verlies, maar ook toen was de autobouwer genereus genoeg om een premie uit te betalen. Ruim 6.000 managers kregen toen premies tot 15.000 dollar.
Ford zit in de Verenigde Staten volop in een zware herstructurering. In dat kader werden verscheidene fabrieken gesloten en werden tienduizenden werknemers ontslagen.
De uitbetaling van de bonus is niet het gevolg van stakingen of sociale onrust. Ford-topman Alan Mulally zegt in een email aan het personeel dat er het voorbije jaar erg veel werk geleverd is in alle geledingen van het bedrijf.
“Er zijn belangrijke stappen gezet om opnieuw rendabel te worden,” zo luidt het in de email. Die inspanningen moeten het mogelijk maken om volgend jaar uit de rode cijfers te geraken. De premie is niet alleen een beloning voor geleverde inspanningen, maar ook een aanmoediging voor dit jaar, dat volgens Mulally zo mogelijk nog moeilijker wordt.
“Het is niet ongewoon dat bedrijven in herstructurering hun personeel een bonus uitbetalen”, zo argumenteert een woordvoerder van Ford in de Verenigde Staten. De premie moet ook de teamspirit aanmoedigen.
Het feit dat Ford voor zijn Amerikaans personeel nu bonussen uitbetaalt, wordt door de vakbonden van Ford Genk op onbegrip onthaald.
“Als een bedrijf dat zo in de problemen zit als Ford Amerika, geld heeft voor premies, denk ik niet dat wij in Genk abnormale dingen gedaan hebben”, aldus Ludo Copermans van het ACV. In vakbondskringen is verder te horen dat de premie ook volgend jaar geëist zal worden.
Op Ford Genk brak in januari een staking uit voor meer koopkracht en tegen de werkdruk. Na anderhalve dag staken kregen de arbeiders een eenmalige premie. De Europese Ford-top kwam toen vertellen dat er zware inspanningen zullen moeten geleverd worden om het vertrouwen in Ford te herstellen.
“Daar valt mijn broek van af”, zegt Jo Froyen van het ACLVB. “Terwijl de directie van Ford Genk zijn werknemers wil laten opdraaien voor de kosten van de staking, is er in de VS blijkbaar wel geld voor premies. Hier wordt gemeten met twee maten en twee gewichten.”
Een vakbondsman die zijn naam liever niet in krant wil: “Ford is in Europa winstgevend, maar voor ons was er geen geld. Alles wat onze mensen vroegen, was teveel. Maar in de VS is er blijkbaar geld genoeg. Begrijpe wie kan.”
Bron: Het Belang van Limburg van 7 maart 2008
Terug naar Persberichten