Het Federaal Comité van het ABVV heeft het ontwerp van “Uitzonderlijk akkoord” met 68,7 % goedgekeurd

Persbericht ABVV:

Rudy De Leeuw, ABVV-voorzitter: “ Het ABVV is een democratische vakbond met verantwoordelijkheidszin. De interne democratie heeft gewerkt en heeft geleid tot het goedkeuren van een solidair ontwerpakkoord, dat tot stand kwam in een complexe sociaal-economische context.

Het ‘ja' van het ABVV is een belangrijk signaal om ons federaal sociaal overlegmodel te vrijwaren én te versterken.”

Verleden week al noemde we het geen IPA, interprofessioneel ontwerpakkoord meer, maar een “uitzonderlijk akkoord”. Die benaming heeft nu, met een ontslagnemende regering, nog meer zin.

Vijf belangrijke punten uit het IPA-eisencahier van het ABVV werden ingewilligd.

Het ABVV:

• heeft ertoe bijgedragen dat er niet aan de bruto indexering wordt geraakt, dat er geen enkel correctiemechanisme ingevoerd wordt.
  
  
• heeft het mogelijk gemaakt dat er, rekening houdend met de uitzonderlijke sociaal-economische context, netto loonsverhogingen toegekend worden aan alle werknemers. ( 375 € over 2 jaar: 125 € in 2009 en 250 € in 2010)
  
  
• heeft de solidariteit versterkt : na de invoering van een alternatieve financiering voor verminderingen van de sociale bijdragen, konden we dit principe nu ook doordrukken voor de steeds belangrijker wordende fiscale loonsubsidies. Een deel van de nieuwe fiscale korting die de ondernemingen krijgen zal immers gecompenseerd worden door nieuwe fiscale inkomsten, zonder dat deze nieuwe belastingen de koopkracht van de werknemers mogen aantasten. Deze alternatieve financiering moet integendeel zorgen voor een betere verdeling van de rijkdom, via een grotere bijdrage van de kapitaalinkomsten en moet de financiering van de overheidsdiensten waarborgen.
  
  
• heeft er sterk toe bijgedragen opdat er een einde zou gesteld worden aan een discriminatie waarvan sommige zwangere vrouwen , die van hun werkpost moeten worden verwijderd omwille van een risicoblootstelling, het slachtoffer waren: zij krijgen voortaan allemaal 90 % van hun laatst verdiende loon
  
  
• verkreeg - en dat was een van onze stokpaardjes - een betere terugbetaling van de verplaatsingskosten voor woon-werkverkeer (werkgeverstussenkomst wordt opgetrokken van 60 % tot 75 %)

Het ABVV wenst ook de aandacht te vestigen op drie dossiers , die dankzij het ABVV een positieve evolutie kenden:

1. een uitstekend akkoord over de welvaartskoppeling dat ondermeer voorziet in de herwaardering van de pensioenen en van de vervangingsinkomens in het algemeen, waarbij de invaliden niet vergeten worden en vooral in het herstel van het verzekeringsprinicpe voor de werkloosheidsuitkeringen.

2. de werknemers die het slachtoffer werden van economische werkloosheid (als gevolg van de financiële crisis) worden geholpen (voor de samenwonenden 70%, voor de gezinshoofden en de alleenstaanden 75 % van het laatste begrensde loon).

3. de vermindering van de energiefactuur van de gezinnen.

Het ABVV herhaalt echter dat het principe van netto loonsverhogingen niet voor herhaling vatbaar is en zal zeer waakzaam blijven over de verdere evolutie van die dossiers.

Het ABVV zal ook niet aanvaarden dat de punten die, na lange en zeer moeilijke onderhandelingen met de werkgevers én in tripartite onderhandelingen werden bekomen voor de werknemers en de uitkeringstrekkers nu op de lange baan zou geschoven worden door de uitzonderlijke politieke situatie waarin ons land verkeert.
Integendeel, het ABVV eist dat alle afspraken - te beginnen met deze die de koopkracht moeten ondersteunen van de grootste slachtoffers van de financiële crisis - de tijdelijke en de volledige werklozen - vanaf 1 januari in werking zouden treden.

Het ABVV onderlijnt dat het federaal sociale overlegmodel in bijzonder moeilijke omstandigheden gewerkt heeft.
Er ligt nu een betonnen sokkel waarop ook de politieke wereld verder kan bouwen.

Bron: Persbericht ABVV van 22 december 2008

Terug naar Persberichten