Vergadering over het SOS (Safety Operating System) 31 augustus 2010 :
Door de vele arbeidsongevallen die de laatste jaren gebeuren in de Ford-plants wereldwijd waarvan er één dodelijke is per jaar heeft men het SOS in leven geroepen.
Het SOS heeft de bedoeling om de arbeidsongevallen in de toekomst te verminderen.
Wat houd dit eigenlijk in ?
In 2000 is Ford Genk begonnen met Sharp waardoor de ongevallen serieus gedaald zijn.
De laatste jaren echter blijven wij stabiel maar de ernstige ongevallen blijven stijgen en de dodelijke ongevallen blijven ook en dat wil men veranderen.
In het SOS zijn 26 elementen, deze gaat men gebruiken om de ongevallen te verminderen en de veiligheid te verhogen. In het kader hieronder staan deze elementen beschreven.
Leadership & Employee Engagement
Competency & Training
Manuf Engineering and Change Management
Risk Assessment & Control
Emergency Preparedness
Contractor Safety
Incident Investigation
Employee Health
Combustion Safety
ECPL
PMHV/Ped Safety
Aerial Lifts
Lifting & Rigging, Cranes & Hoists
Working at Heights
PPE
Lead
Asbestos
Confined Space
Drinking Water/GWQMP
Hearing Conservation
Hazcom
Ionizing Radiation
Lasers
Airborne Chemical Risk Assessment
Ergonomics
Electrical Safety
Van de 26 elementen wil men er dit jaar al 7 inzetten.
Voor ieder element zal er één verantwoordelijke zijn en een iemand die een controle zal doen. Er zullen driemaandelijkse vergaderingen georganiseerd worden en zo alle punten bespreken.
Wij vragen of er extra middelen zullen vrijgemaakt worden om dit te realiseren? Neen, is het antwoord. Er worden nu elk jaar vele miljoenen uitgegeven aan veiligheid.
Een andere vraag was, als er een veiligheidsprobleem gemeld word komt er dan ook een eindtermijn? Waarschijnlijk niet (Hoe wil men dan oplossingen brengen).
Ford Genk zal verantwoordelijk zijn voor onder andere opwekken van warmte.