Arinso meeting van 07-11-2011

Opmerkingen op het vorige verslag:

• Werkhervattingskaarten te laat binnen waardoor terugbetalingen van mutualiteit volgen:
  Punt blijft open staan. Er zijn weer meldingen binnen gekomen. Arinso is nog steeds bezig met de voorbereiding van de electronische aangifte C3.2B. Daarna wordt dit punt bekeken.
  

• Aanpassing loonbrief:
  Men gaat een voorbeeld van een aangepaste loonbrief doorsturen ter bestudering.
  

• Vermelding bedrijfsvoorheffing op loonbrief:
  Volgens een vakbondsvertegenwoordiger klagen veel mensen dat ze niet duidelijk zien of ze correct betaald zijn. NGA vraagt dat de mensen die vragen hebben omtrent hun afhoudingen contact opnemen met hun. Ze krijgen dan ook zonder problemen uitleg.
  

• Electronische C3.2B:
  Men wil dit inzetten in het eerste kwartaal van 2012. Men stelt voor om een aparte meeting te beleggen met RVA, vakbonden, NGA en de uitbetalingsinstellingen om mogelijke problemen en vragen te bespreken.
  

• Loopbaangegevens bedienden:
  NGA heeft dit onderzocht en nagevraagd bij de RSZ; blijkbaar heeft de RSZ een fout gemaakt. Er worden nu kontrolelijsten gemaakt om dit op te lossen.
  

• Arbeidsongeval loonverlies:
  De MC's worden standaard op het attest vermeld.
  

• Attest voor aansluiting hospitalisatie:
  Indien iemand stopt met de hospitalisatieverzekering bij Ford en overgaat naar een andere verzekering kan betrokkene zonder probleem een attest krijgen bij Rene Vrolinx.
  

• Cao bonus:
  Iedereen krijgt een individuele fiche bij betaling. Codes van niet gelijkgestelde dagen worden doorgegeven aan supervisie.
  

• Zoomit gebruiken om loonbrieven te versturen:
  Dit blijkt een zeer duur project te zijn dat zeker geen besparingen brengt.

  
  
  

Nieuwe punten:

• FM04:
  Ziekte van augustus tot en met oktober, veel te laat FM04 ontvangen.
  

• Berekening VE dagen die in mindering gebracht worden bij langdurige ziekte zouden niet altijd kloppen.
  

• Hospitalisatieverzekering  tijdelijken:
  Tijdelijken die uit- en terug indienst komen worden zonder vraag en enige vorm van communicatie terug aangesloten. Dit is de verantwoordelijkheid van de aanwerving. Bovendien moet betrokkene aansluiting ondertekenen.
  

• Win-win Activa:
  Tijd tussen aanvraag en goedkeuring duurt te lang waardoor mensen afhoudingen hebben alvorens dossier in orde is, wordt onderzocht.
  

• Dopkaarten van tijdelijken in oktober werden pas op 19 oktober verstuurd.
  

• Uitkeringsaanvragen tijdelijken zijn niet uitgegeven:
  Dit wordt vandaag nog afgesteld. Kaarten worden naar betrokkenen gestuurd.
  

• Eocheques en maaltijdcheques worden op 15 november verdeeld.
  

• Kan men documenten die terug komen naar Ford niet onmiddellijk naar betrokkenen sturen:
  Ze blijven vaak te lang liggen bij supervisie. Men vraagt HR in te lichten indien dit nog voorvalt. Supervisie moet documenten onmiddellijk aan betrokkenen bezorgen.

Terug naar Commissie verslagen.