Intern verslag van de ondernemingsraad van 19 December 2011

Vandaag is het voor Guy Martens zijn laatste ondernemingsraad, vanaf volgend jaar zal Philippe Verbeeck de nieuwe voorzitter zijn van de Genkse Ondernemingsraad.

Toelichtingen van de directie:

• Er zijn geen organisatiewijzigingen.

• De aanpassingen van het arbeidsreglement zijn vorige week besproken, vandaag volgt de goekeuring van deze aanpassingen. Dit zal electronisch verdeeld worden aan iedereen die een mailadres heeft op ford, voor de anderen zal er via supervisie een rondvraag zijn wie dit al dan niet wenst in papieren versie. Ook zal er een stapeltje beschikbaar zijn op de personeelsdiest.
  De aangepaste bijlages zullen wel aan iedereen verdeeld worden.
  
  
• De aangiften voor tijdelijke werkloosheid om economische reden voor 2012 wordt verder gezet zoals afgesproken in de ondernemingsraad van juli 2003.
  
  
• Na voorlezing worden de verslagen van de OR van november en de extra OR van 6 december goedgekeurd.
  
  

Agendapunten:

• Info sociale verkiezingen 2012:
  Een directielid meldt dat de raadsleden in het bezit gesteld werden van de nodige technische gegevens en lijsten die volgens de procedure voor de sociale verkiezingen in 2012 voorzien zijn (mededelingen X-60).
  Uiterlijk 07 januari 2012 dienen deze gegevens dan definitief te worden aangeplakt (X-35).
  Indien er verder geen opmerkingen meer zijn, wil de directie in de loop van de week overgaan tot de definitieve mededeling/aanplakking van de gegevens.
  (gezien er voor de rest van het jaar / begin 2012 tijdelijke werkloosheid is gepland).
  
  
• Pensioenfonds bedienden:
  De wijzigingen rond dit systeem worden kort toegelicht, iedere nieuwe bediende zal voortaan in het sector plan terecht komen ipv. het oude gekende systeem op ford.
  
  
• Vooruitzichten:
  
  • Keulen:
    Is momenteel 1760 w/d. Stijgt vanaf 30 januari naar 1770 w/d. Freischichten: 7.
  • Southampton:
    Programma blijft 125 w/d.
  • Kocaeli:
    Programma daalt van 1090 w/d naar 980 w/d vanaf 3 januari. 11 zaterdagen.
  • Valencia:
    Er is een ramp up voorzien van 420 w/d vanaf 16 januari tot 1000 w/d vanaf 13 februari. De reden hiervoor zijn de uitvoering van voorbereidende werkzaamheden in het trimsysteem voor de launch van de Kuga. 12 dopdagen/niet-productiedagen.
  • Saarlouis:
    Programma blijft op 1850 w/d. Daalt naar 1750 w/d vanaf 12 maart. 4 freischichten.
  • St. Petersburg:
    Mondeo blijft op 77w/d, Focus blijft op 430 w/d. 1 zaterdag.
  • Craiova:
    Tijdens het eerste kwartaal is er geen productie omwille van de voorbereidingen voor de bouw van de B-max.
    
  • Genk:
    Herbevestiging v/d werkloosheid op 25,26,27,28 & 29 juni voor de weekploegen en 30 juni en 1 juli voor de weekendploegen.
    Het programma blijft op 1000 wagens per dag, hopelijk blijft het jaarprogramma 178000 wagens.
    Beurtrolwerkloosheid voor max 140 man afhankelijk van de aanwezigheid.
    Voor januari is er 170 man teveel, februari zijn dit er nog 17 en voor maart zijn er enkele te weinig.
    De 1ste 14 werkdagen van januari zal het programma voor body en paint 1100 wagens zijn, hier wordt dan terug met de buffer van de toren gespeeld net als vorig jaar in dezelfde periode.
    In de wielenfabriek zal er geen werkloosheid zijn door de grote vraag naar wintervelgen.
    
    De volledige planning v/d werkloosheid is terug te vinden in volgende link:
    Werkloosheid voor januari.
  
  
• Afsluitend bedankt de voorzitter iedereen voor de goede samenwerking de voorbije 6 jaar. De launch staat voor de deur en de modellen zullen een succes worden. Door de crisis in 2008 zijn we er nooit echt goed uitgekomen maar toch is onze toekomst (werkzekerheid)verzekerd tot 2020. Verder wenst hij Philippe Verbeeck ook succes in Genk.

Volgende OR op dinsdag 24 januari '12 om 10h.

Terug naar OR-verslagen